Nhân viên KCS tại Hưng yên

Số lượng: 1 người   |   Hưng Yên

Hạn nộp hồ sơ: 12-11-2018

Thương lượng

Phó giám đốc

Số lượng: 1 người   |   Hưng Yên

Hạn nộp hồ sơ: 12-11-2018

Thương lượng

Thủ kho tại Hưng Yên

Số lượng: 1 người   |   Hưng Yên

Hạn nộp hồ sơ: 12-11-2018

Thương lượng

Nhân viên Hành chính nhân sự

Số lượng: 1 người   |   Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 15-08-2018

Thương lượng

Kế toán xưởng

Số lượng: 1 người   |   Hưng Yên

Hạn nộp hồ sơ: 12-11-2018

Thương lượng

Công ty Cổ phần Tổ hợp Công nghiệp xây dựng Nam Hải (Nam Hải Group) là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất và thương mại các sản phẩm nhôm thanh phục vụ cho các công trình xây dựng và trang trí nội ngoại thất. Nam Hải Group được thành lập từ ngày 01 tháng 02 năm 1997, tiền thân trước đây là doanh nghiệp tư nhân Nam Hải hoạt động từ năm 1992. Với phương châm hoạt động của công ty “phát triển vì chất lượng”, Nam Hải Group luôn mong muốn đáp ứng được tối đa hoá cho thị trường và người tiêu dùng những sản phẩm hiện đại nhất, chất lượng nhất với giá cả phù hợp. Trải qua hơn 20 năm không ngừng nỗ lực và học hỏi, Nam Hải đã dần khẳng định được vị thế và uy tín của doanh nghiệp trong ngành công nghiệp nhôm toàn miền Bắc cũng như cả nước. Để minh chứng cho những thành quả mà công ty đã đạt được trong suốt thời gian hoạt động, nhôm thanh Nam Hải Aluminium năm 2011 vinh dự được người tiêu dùng bình chọn là một trong TOP 500 doanh nghiệp có sản phẩm và dịch vụ hàng đầu Việt Nam, ngoài ra còn có nhiều giải thưởng, bằng khen, danh hiệu cao quý khác của các Sở Ban ngành, UBND thành phố Hà Nội.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Chính sách tuyển dụng công khai, minh bạch, khách quan. Đây là những yếu tố tiên quyết giúp Công ty CP tổ hợp công nghiệp xây dựng Nam Hải tìm kiếm được các ứng viên tài năng, có chuyên môn, nghiệp vụ tốt, giàu kinh nghiệm cho các vị trí tuyển dụng.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Để khuyến khích tinh thần làm việc cho các thành viên trong công ty, Công ty CP tổ hợp công nghiệp xây dựng Nam Hải có chính sách lương tháng 13, xét tăng lương một năm 1 lần và xét tăng lương khi gia hạn hợp đồng cho các nhân viên.

CƠ HỘI THĂNG TIẾN

Tại đây nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển.