Hạn nộp hồ sơ: 15-08-2018

6,000,000 - 8,000,000 VND

CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH (LƯƠNG 15-20 TRIỆU)

Số lượng: 6 người   |   Bình Phước, Kon Tum, Thừa Thiên Huê

Hạn nộp hồ sơ: 15-08-2018

15,000,000 - 20,000,000 VND

KỸ SƯ CƠ KHÍ THỦY CÔNG (LƯƠNG 15-20 TRIỆU)

Số lượng: 3 người   |   Bình Phước, Kon Tum, Thừa Thiên Huê

Hạn nộp hồ sơ: 15-08-2018

15,000,000 - 20,000,000 VND

Hạn nộp hồ sơ: 15-08-2018

15,000,000 - 20,000,000 VND

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (LƯƠNG 15-20 TRIỆU)

Số lượng: 1 người   |   Kon Tum

Hạn nộp hồ sơ: 15-08-2018

15,000,000 - 20,000,000 VND

NĂM
2000 Công ty cổ phần Tấn Phát tiền thân là công ty TNHH Trung Đông được thành lập năm 2000 tại tỉnh Kon Tum với vốn điều lệ chỉ 12,5 tỷ đồng, đầu tư nhà máy khai thác chế biến gỗ tại tỉnh ATAPƯ (Nước CHDCND Lào) phục vụ nhu cầu tiêu dùng tại Lào và xuất khẩu đi các nước trong khu vực như: Việt Nam, Thái Lan, Malaysia, Singapore...


26/10/2005 Công ty TNHH Trung Đông tăng vốn điều lệ lên 72,5 tỷ đồng và đồng thời đầu tư dự án thuỷ điện Đăk Ne.


10/02/2010 Công ty TNHH Trung Đông được chuyển đổi thành Công ty Cổ Phần Tấn Phát, đồng thời đã thực hiện tăng vốn điều lệ lên 120 tỷ đồng, đẩy mạnh đầu tư vào các dự án thuỷ điện, khai thác chế biến khoáng sản.


18/09/2010 Công ty CP Tấn Phát đã tổ chức sự kiện nhân 10 năm thành lập công ty (18/09/2000-18/09/2010) và khánh thành nhà máy thủy điện ĐắkNe đồng thời đưa nhà máy vào hoạt động sản xuất kinh doanh mang lại doanh thu lớn cho công ty.


20/12/2013 Số vốn điều lệ Công ty CP Tấn Phát là 152 tỷ đồng.


Với kinh nghiệm hơn 14 năm xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Tấn Phát luôn chú trọng xây dựng hình ảnh và thương hiệu của Công ty theo chiều sâu.
Với phương châm hoạt động năng động - tiến bộ - phát triển - bền vững Công ty không ngừng phát triển, mở rộng quy mô hoạt động, thu hút sự đầu tư trong nước và quốc tế, đảm bảo sự tin tưởng và an tâm hợp tác lâu bền của các đối tác trên con đường hội nhập và phát triển.

CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Chính sách tuyển dụng công khai, minh bạch, khách quan. Đây là những yếu tố tiên quyết giúp Công ty CP Tấn Phát tìm kiếm được các ứng viên tài năng, có chuyên môn, nghiệp vụ tốt, giàu kinh nghiệm cho các vị trí tuyển dụng.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Để khuyến khích tinh thần làm việc cho các thành viên trong công ty, Công ty CP Tấn Phát có chính sách lương tháng 13, xét tăng lương một năm 1 lần và xét tăng lương khi gia hạn hợp đồng cho các nhân viên.

CƠ HỘI THĂNG TIẾN

Tại đây nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển.